Πώς να προσλάβετε clippers για τη μάρκα σας

Μπορείτε να προσλάβετε clippers έναν έναν, ή να τρέξετε μια καμπάνια και να αφήσετε να μπουν όσοι θέλουν. Τι να περιμένετε από το καθένα, τι πρέπει να περιέχει ένα brief, και τα λάθη πρόσληψης που μοιάζουν με πρόβλημα καναλιού.

«Προσλάβετε clippers» ακούγεται σαν να προσλαμβάνετε ανθρώπους. Τις περισσότερες φορές δεν θέλετε ανθρώπους. Θέλετε αναρτήσεις.

Η πρόσληψη έναν έναν είναι λίστα influencer με καινούριο τίτλο θέσης. Μια καμπάνια είναι ένα brief, μια τιμή, ένα όριο, και όποιος ταιριάζει στους κανόνες. Clipping και influencer marketing είναι το δίλημμα. Αυτό είναι πώς πάει πραγματικά η εκδοχή της πρόσληψης, και πότε να την προσπεράσετε.

Πρώτα καμπάνια, μετά λίστα

Αν δεν έχετε τρέξει ακόμη καμπάνια πληρωμής ανά προβολή, μην ξεκινήσετε στέλνοντας DM σε clippers. Δεν ξέρετε πόσο αξίζει το brief σας, ποιες μορφές ταξιδεύουν, ή ποιες χώρες θέλετε πραγματικά. Μια καμπάνια είναι όργανο μέτρησης. Μια λίστα είναι δέσμευση.

Καμπάνιες πληρωμής ανά προβολή είναι ο μηχανισμός. Χρησιμοποιήστε τον μέχρι να μπορείτε να περιγράψετε, σε μία πρόταση, πώς μοιάζει ένα καλό κλιπ για εσάς. Μετά, αν ακόμη χρειάζεστε κατονομασμένους ανθρώπους, προσλάβετε.

Τι σας δίνει πραγματικά μια πρόσληψη

Έναν άνθρωπο στον οποίο μπορείτε να δώσετε brief δύο φορές. Δικαιώματα χρήσης, αν τα πληρώσετε. Ένα πρόσωπο που μπορείτε να βάλετε σε μια παρουσίαση.

Τι δεν σας δίνει: όγκο. Δέκα προσληφθέντες clippers είναι δέκα αναρτήσεις αν παραδώσουν όλοι. Μια καμπάνια είναι εκατοντάδες native αναρτήσεις που δεν θα έχετε ποτέ σε μια κλήση.

Πληρώστε τους σαν ταλέντο αν χρειάζεστε ταλέντο. Πληρώστε ανά προβολή αν χρειάζεστε εμβέλεια. Το να ανακατεύετε τα δύο σε ένα τιμολόγιο είναι ο τρόπος να μην μπορείτε να πείτε τι δούλεψε.

Το brief, είτε προσλαμβάνετε είτε όχι

Τι πρέπει να περιλαμβάνει το κλιπ. Τι δεν πρέπει. Ποιες πλατφόρμες. Ποιες χώρες. Αν απαιτείται πρόσωπο (συνήθως δεν πρέπει). Πού ζει το υλικό. Πώς δουλεύει η έγκριση, και πόσο γρήγορα.

Αν δεν μπορείτε να το γράψετε σε μία σελίδα, δεν είστε έτοιμοι να προσλάβετε κανέναν. Θα ξοδέψετε τη σχέση εξηγώντας τι εννοούσατε.

Μην στείλετε σενάριο. Τη στιγμή που ένα κλιπ ακούγεται γραμμένο, είναι διαφήμιση με χειρότερη παραγωγή. Πείτε τι θα προτιμούσατε να μην δείτε. Αφήστε τα υπόλοιπα.

Τι να περιμένετε την πρώτη εβδομάδα

Σιωπή, μετά μια έκρηξη, μετά μια αναμονή. Οι clippers που μπήκαν σε μια καμπάνια ανεβάζουν όταν ανεβάζουν. Οι προσληφθέντες clippers ανεβάζουν όταν λέει το συμβόλαιο, και μετά ανακαλύπτετε ότι αργούν.

Η έγκριση παίρνει χρόνο αν επιμένετε να βλέπετε κάθε μοντάζ. Αυτό είναι το δικό σας bottleneck, όχι δικό τους. Κάντε το σε παρτίδες.

Κάποια κλιπ θα αστοχήσουν. Η απόρριψη με αιτιολογία είναι το προϊόν να δουλεύει. Μια πρόσληψη που δεν δέχεται σημείωση είναι κακή πρόσληψη. Ένα κλιπ καμπάνιας που αστοχεί απλώς δεν κερδίζει.

Λάθη που μοιάζουν με «το clipping δεν δουλεύει»

Να προσλαμβάνετε ανθρώπους των οποίων το κοινό δεν είναι στην αγορά σας, και μετά να κρίνετε το κανάλι από τουριστικές προβολές.

Να πληρώνετε σταθερή αμοιβή και να ελπίζετε σε προβολές. Αγοράσατε μια ανάρτηση, όχι εμβέλεια.

Να απαιτείτε ακόλουθους. Η short-form διανομή δεν είναι followership. Clipping με μηδέν ακόλουθους είναι η εκδοχή αυτού του γεγονότος από την πλευρά του clipper.

Να μην τρέχετε καθόλου καμπάνια, μόνο μια λίστα, και μετά να λέτε ότι το clipping είναι ακριβό. Το τιμολογήσατε σαν influencers γιατί το προσλάβατε σαν influencers.

Συχνές ερωτήσεις

Πρέπει να στρατολογώ clippers από Discord και TikTok μόνος μου;

Μπορείτε. Μετά γίνεστε λειτουργία: συμβόλαια, πληρωμές, κυνηγητό, καβγάδες για προβολές. Μια πλατφόρμα καμπάνιας υπάρχει ώστε να μην χρειάζεται. Το να στρατολογείτε μόνοι σας έχει νόημα όταν χρειάζεστε ένα μικρό σύνολο ανθρώπων με συγκεκριμένη εμφάνιση και είστε διατεθειμένοι να τρέξετε μισθοδοσία γι' αυτό.

Χρειάζομαι συμβόλαιο για μια καμπάνια;

Χρειάζεστε κανόνες που μπορεί να διαβάσει ο clipper πριν κόψει: το brief, την τιμή, τις χώρες, την έγκριση. Αυτό δεν είναι το ίδιο με συμφωνία ταλέντου με χρήση και αποκλειστικότητα. Αν θέλετε χρήση, αγοράστε χρήση. Μην την κρύψετε σε όρους καμπάνιας που κανείς δεν θα προσέξει.

Πόσοι clippers είναι αρκετοί;

Για μια καμπάνια, δεν διαλέγετε αριθμό ατόμων. Διαλέγετε προϋπολογισμό και brief. Ο αριθμός είναι αυτό που μετράτε μετά. Για προσλήψεις, ξεκινήστε με λιγότερους απ' ό,τι νομίζετε και δείτε αν παραδίδουν. Δέκα αναξιόπιστοι άνθρωποι είναι χειρότεροι από τρεις αξιόπιστους, και κανένα από τα δύο δεν αντικαθιστά μια καμπάνια.

Μπορώ να προσλάβω clippers του CLIPZ απευθείας;

Αν θέλετε έναν κατονομασμένο δημιουργό με συμβόλαιο, αυτό είναι διαφορετική συμφωνία από μια καμπάνια. Τρέξτε την καμπάνια για όγκο. Προσλάβετε χωριστά για ένα πρόσωπο. Μην κάνετε επιδρομή σε μια καμπάνια για να ρίξετε την τιμή που μόλις ορίσατε.