브랜드를 위해 클리퍼를 고용하는 법

클리퍼를 한 명씩 고용할 수도 있고, 캠페인을 열고 그들이 들어오게 할 수도 있습니다. 각각에서 기대할 것, 브리프에 들어가야 할 것, 그리고 채널 문제처럼 보이는 고용 실수.

"클리퍼를 고용한다"는 사람을 고용하는 것처럼 들립니다. 대부분의 경우 사람은 필요 없습니다. 게시물이 필요합니다.

한 명씩 고용하는 것은 직함만 바뀐 인플루언서 로스터입니다. 캠페인은 브리프, 단가, 상한, 그리고 규칙에 맞는 사람입니다. 클리핑과 인플루언서 마케팅이 그 갈림길입니다. 이 글은 고용 버전이 실제로 어떻게 가는지, 그리고 언제 건너뛰는지입니다.

캠페인이 먼저, 로스터는 나중

조회수당 지급 캠페인을 아직 돌리지 않았다면, 클리퍼에게 DM부터 보내지 마십시오. 브리프가 얼마짜리인지, 어떤 포맷이 퍼지는지, 실제로 원하는 나라가 어디인지도 모릅니다. 캠페인은 측정 도구입니다. 로스터는 약속입니다.

조회수당 지불하는 UGC 캠페인이 그 메커니즘입니다. 좋은 클립이 당신에게 어떻게 보이는지 한 문장으로 말할 수 있을 때까지 쓰십시오. 그다음에도 이름 있는 사람이 필요하면, 고용하십시오.

두 번 브리프할 수 있는 사람. 값을 내면 사용권. 덱에 넣을 수 있는 얼굴.

주지 않는 것: 물량. 고용한 클리퍼 열 명은, 전부 납품하면 게시물 열 개입니다. 캠페인은 통화에 절대 올리지 않을 네이티브 게시물 수백 개입니다.

탤런트가 필요하면 탤런트처럼 지급하십시오. 도달이 필요하면 조회수당으로 지급하십시오. 청구서 하나에 둘을 섞으면, 무엇이 먹혔는지 알 수 없습니다.

클립에 반드시 넣을 것. 넣으면 안 되는 것. 어느 플랫폼. 어느 나라. 얼굴이 필요한지(대개는 아니어야 합니다). 에셋이 어디에 있는지. 승인이 어떻게, 얼마나 빨리 돌아가는지.

그걸 한 장에 쓸 수 없으면, 누구를 고용할 준비가 된 게 아닙니다. 관계를 당신이 무슨 뜻이었는지 설명하는 데 쓰게 됩니다.

대본을 보내지 마십시오. 클립이 쓰인 것처럼 들리는 순간, 그건 제작이 더 나쁜 광고입니다. 보고 싶지 않은 것을 말하십시오. 나머지는 두십시오.

침묵, 그다음 폭발, 그다음 기다림. 캠페인에 들어온 클리퍼는 올릴 때 올립니다. 고용한 클리퍼는 계약이 말할 때 올리고, 그다음에 늦다는 걸 알게 됩니다.

모든 컷을 보겠다고 하면 승인은 시간이 걸립니다. 그건 당신 병목이지 그들의 병목이 아닙니다. 묶어서 보십시오.

어떤 클립은 빗나갑니다. 사유가 있는 거절은 제품이 작동하는 겁니다. 노트를 못 받는 고용은 나쁜 고용입니다. 빗나간 캠페인 클립은 그냥 벌지 않습니다.

시장에 없는 오디언스를 가진 사람을 고용하고, 관광객 조회수로 채널을 심판하는 것.

고정 수수료를 내고 조회수를 바라는 것. 게시한 것을 산 거지, 도달을 산 게 아닙니다.

팔로워를 요구하는 것. 숏폼 유통은 팔로워 수가 아닙니다. 팔로워 없이 클리핑하기가 그 사실의 클리퍼 쪽 버전입니다.

캠페인을 한 번도 안 돌리고 로스터만 돌리다가, 클리핑이 비싸다고 말하는 것. 인플루언서처럼 고용했으니 인플루언서처럼 값이 매겨진 겁니다.

할 수는 있습니다. 그러면 당신이 운영이 됩니다. 계약, 지급, 독촉, 조회수 싸움. 캠페인 플랫폼이 있는 이유는 그걸 안 해도 되게. 직접 모집이 말이 되는 때는, 특정한 룩의 아주 작은 셋이 필요하고 그걸 위해 급여를 돌릴 마음이 있을 때입니다.

클리퍼가 자르기 전에 읽을 수 있는 규칙은 필요합니다. 브리프, 단가, 나라, 승인. 그건 사용권과 독점권이 있는 탤런트 계약과 같지 않습니다. 사용권이 필요하면 사용권을 사십시오. 아무도 안 볼 캠페인 약관에 숨기지 마십시오.

캠페인이라면 인원을 고르지 않습니다. 예산과 브리프를 고릅니다. 인원은 나중에 세는 것입니다. 고용이라면, 생각보다 적게 시작하고 납품하는지를 보십시오. 들쭉날쭉한 열 명이 믿을 수 있는 세 명보다 나쁘고, 어느 쪽도 캠페인을 대체하지 않습니다.

이름 있는 크리에이터를 계약으로 원하면, 그건 캠페인과 다른 거래입니다. 물량은 캠페인으로 돌리십시오. 얼굴은 따로 고용하십시오. 방금 정한 단가를 깎으려고 캠페인을 털지 마십시오.